Статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлены ограничения по трудоустройству для бывших государственных (муниципальных) служащих, а также обязанности работодателя, который принимает на работу бывшего служащего.
Работодатель, принимая на работу гражданина - бывшего муниципального (государственного) служащего, при замещении им ранее должности, которая вошла в специальный перечень, новый работодатель в течение 2 лет после увольнения гражданина с муниципальной службы обязан сообщать о заключении с ним трудового договора.
Письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
Нет комментариев