Работодатели будут отчитываться за работающих пенсионеров по-новому

Немало обсуждений и дискуссий вызвал факт того, что Президент страны предложил ввести ответственность за увольнение пенсионеров и граждан предпенсионного возраста.

Как многие знают, на данный момент еще рассматривается вопрос о введении уголовной ответственности, с которым не согласны работодатели, но уже предложена административная ответственность, которая предусматривает наложение штрафных санкций на работодателя до 200 тысяч рублей.

Также стоит отметить, что многие работодатели уже сейчас корректируют штатные требования к работающему персоналу, меняя требования к возрасту, из-за чего, с начала лета, идет массовое увольнение "по собственному желанию" работающих пенсионеров.

На этой неделе, как опубликовано на сайте pravda.ru, работодатели предложили внести 2 корректировки в действующее законодательство, согласно которым:

1. Освободить от уплаты взносов работодателей за работающих в организации пенсионеров;

2. В связи с увеличение периода предпенсионного возраста (до 5 лет) сократить в половину уплату взносов за данную категорию граждан.

Роструд, ознакомившись с данным предложением, дал предварительное согласие, но потребовал введение нового формата строгой отчетности за работающих пенсионеров, которая будет содержать следующие сведения:

- официальная и фактическая заработная плата;

- период работы и должность;

- причины увольнения (с предоставлением от работодателя пояснительной информации).

Соответственно, данные сведения будут сдавать работодатели, отчитываясь за работающих пенсионеров и граждан предпенсионного возраста.

https://zen.yandex.ru/media/lawyer/rabotodateli-budut-otchityvatsia-za-rabotaiuscih-pensionerov-ponovomu-5b99c75406d85100aeeee021?from=channel