Заря
  • Рус Тат
  • Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

    Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года затрагивают порядок составления трудовых договоров, устанавливают новый размер зарплаты сотрудников и пособий. Подробно разберем ключевые изменения в ТК РФ с 01.01.2018. Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года Помимо увеличения МРОТ Госдума рассмотрит проекты по внесению изменений в Трудовой...

    Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года затрагивают порядок составления трудовых договоров, устанавливают новый размер зарплаты сотрудников и пособий. Подробно разберем ключевые изменения в ТК РФ с 01.01.2018.

    Изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года

    Помимо увеличения МРОТ Госдума рассмотрит проекты по внесению изменений в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года в части обязательной ежегодной индексации зарплаты и по отпускам, а также об отмене трудовых книжек. Обо всем по-порядку.
    Как изменится зарплата с 2018 года

    На изменения в трудовом законодательстве России с 1 января 2018 года влияет сразу несколько важных решений чиновников.

    С 1 января 2018 года пройдет поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Минтруд планирует произвести повышение в два этапа:

    с 1 января 2018 года;
    с 1 января 2019 года.

    По планам чиновников минималка с 1 января 2018 года составит 9489 руб. Это больше на 1 689 руб. чем сейчас (9489 руб. - 7800 руб.).


    С 1 января 2019 года МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. Причем будут брать значение на второй квартал предыдущего года. В проекте есть оговорка - МРОТ на следующий год не должен быть меньше значения, который установили на текущий.

    Второе важное изменение в трудовом законодательстве 2018 года также связано с зарплатой. Чиновники планируют обязать работодателей индексировать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.

    От повышения зарплат освободят только тех, кто платит своим сотрудникам зарплату выше 10 размеров региональных МРОТ. Минимальный размер индексации будут устанавливать нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. А сам порядок индексации компании должны отразить в коллективном договоре, соглашении или другом локальном акте организации.



    Как изменятся пособия с 2018 года

    В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января 2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами. Конечно при условии, что проект для увеличения минималки примут.

    Пособия из нового МРОТ будут считать в двух случаях:

    -в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он меньше минимального;
    -стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше нового МРОТ.

    Как изменятся проверки трудинспекций с 2018 года

    C 1 января 2018 года трудинспекция будет проводить плановые проверки по проверочным листам. Чиновники подготовили 50 списков с контрольными вопросами для проверки работодателей. Каждый листок содержит вопросы по нормам ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.

    Новые опросные листы начнут применять с 1 января 2018 года к компаниям и предпринимателям, которым Роструд присвоил умеренный класс риска. А с 1 июля 2018 года эти листы будут использовать при проверке всех работодателей.

    Периодичность плановых трудовых проверок в 2018 году

    Как изменятся трудовые договоры с 2018 года

    Еще одно изменение в ТК РФ - в 2018 году чиновники обяжут записывать в трудовых договорах с сотрудниками условия переезда сотрудников на сезонную работу.

    Поправки в Трудовой кодекс означают, что у работодателя возникает обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, если такие условия внесли в трудовой договор. Порядок и размеры возмещения расходов устанавливают в коллективном договоре или другом локальном акте компании.
    Как изменится работа малых предприятий с 2018 года

    Изменения в Трудовом кодексе с 1 января 2018 года планируют и по отпускам. А именно в 2018 году чиновники планируют постепенно освободить малых компаний от утверждения графика отпусков и ведения трудовых книжек.

    В 2017 году проект реализовать не удалось, поэтому чиновники решили перенести планы на будущий год. Изменения в трудовом законодательстве сначала планируют реализовать для представителей малого бизнеса. А затем, расширить круг до всех компаний.

    Источник: https://mail.ru/

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    • 17 апреля 2018 - 16:54
      На видео сняли мертвого крокодила неподалеку от Чистополя
    • 17 апреля 2018 - 10:06
      Видеорепортаж: Радоница в Алексеевском районе
    • Фоторепортаж: Ялкынское СП, СДК, ООШ на посадке леса
    • Фоторепортаж: В Ялкынском СДК прошёл праздничный концерт
    • Фоторепортаж: В селе Ялкын состоялась акция "Георгиевская лента"
    Ночной режим