Минтруд меняет правила по зарплатным картам

Что изменится

Изменения вносятся в статью 136 Трудового кодекса. В ней прописано правок работников на выбор зарплатного банка. Работник вправе сам выбрать банк, в который работодатель будет переводить зарплату. Работодатель может предложить конкретный банк, но за сотрудником остается право согласиться или выбрать другой. При этом статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника заменить банк в любое время.

Для этого пишется в свободное форме заявление на имя руководителя с перечислением новых реквизитов для получения зарплаты. Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Норма ТК РФ об изменении кредитной организации не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы является нормой прямого действия.

В связи с чем организация не вправе отказать работнику в перечислении заработной платы в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления, говорит Минтруд. Минтруд считает, что пяти дней для изменения реквизитов недостаточно. На практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении банка, если такие заявления поступили за пять дней до выплаты заработной платы. Поэтому Минтруд предложил увеличить срок до 15 дней.

Увеличение срока до 15 дней позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него (например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений).

Фото:https://pixabay.com/ru

Источник: https://www.26-2.ru/news/354180-mintrud-menyaet-pravila-po-zarplatnym-kartam?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com