Новые правила увольнения работающих пенсионеров

Единственное, что изменилось за последнее время в этих правилах - это пенсионера работодатель должен уволить датой, которую указал увольняющийся пенсионер в заявлении. Однако, как показывает практика, работодатели зачастую настаивают на двухнедельной отработке, что за этот период найти замену сотруднику.

На этой неделе Министерство труда выступило с предложением о внесении поправок в Трудовой Кодекс (ТК) в правила увольнения граждан пенсионного возраста.

По заявлению представителя Минтруда:

"Согласно разработанным поправкам к ТК, порядок увольнения трудоустроенных пенсионеров немного изменен. Изменения коснулись двух пунктов:

1. Работодатель обязан уволить пенсионера датой, которая указана в заявлении на увольнение (без настаивания на отработке дополнительного времени).

2. Работодатель обязан произвести расчет и выплату заработной платы работающего пенсионера до даты указанной в заявлении на увольнение.

Данные поправки незначительны, но они обезопасят от различного рода обмана со стороны работодателей".

Если данные поправки внесут в ТК, то действительно удастся избежать обманных действий со стороны работодателя.

https://zen.yandex.ru/media/