Российским трудовым законодательством установлено несколько случаев, при которых работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск до пяти дней без оплаты (за свой счёт):
- работник вступил в брак;
- если у работника умер близкий родственник.
Для получения такого отпуска следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив копии документов, дающих право на такой отпуск (выписку с медучреждения о рождении ребёнка; свидетельство о смерти/телеграмма, уведомляющая о смерти близкого родственника; данные с ЗАГСа о регистрации брака).
Источник: https://zen.yandex.ru/media/mamaznaet/komu-polagaetsia-piatidnevnyi-otpusk-za-svoi-schet-5d3fe1f78600e100ad2f4b51
Фото:pixabay.com
Нет комментариев