Как в Татарстане «выращивают» налогоплательщиков: откровенный разговор с министром

Система соцзащиты республики перестала быть просто «раздачей пособий»: теперь она превращает нуждающихся в самостоятельных налогоплательщиков. Об этом в программе «7 дней» на ТНВ рассказала министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

12 лет у руля: что измеримо?

— Вы уже более десятилетия возглавляете министерство. Чем гордитесь?

— Я привыкла опираться на цифры. Ключевой для меня индикатор — уровень бедности. Сейчас в республике за чертой бедности — чуть больше 3% жителей, около 130 тысяч человек. По этому показателю мы вторые в стране, уступая только Чукотке и Ямалу, но у северян совсем иная доходная база. Вспомните 2000-е: тогда каждый третий татарстанец имел низкие доходы. Нам удалось выстроить не точечную раздачу, а системную работу.

Ещё один важный маркер — многодетные семьи. За десять лет их число выросло вдвое, сегодня в республике почти 54 тысячи таких семей. Рождение третьего ребёнка — сигнал: люди видят перспективу и верят в господдержку. Все меры для многодетных в Татарстане предоставляются без оценки доходов: скидка 30% на ЖКУ, бесплатные лекарства для детей до шести лет, транспортные субсидии.

Как пандемия и СВО изменили подход

Мы отказались от бумажной волокиты. Раньше человек таскал до 16 справок. Сегодня мы одними из первых в стране создали социальный регистр: видим доходы, имущество, состав семьи. 93% услуг доступны онлайн. В республике действуют 64 меры поддержки из бюджета региона. К нам приезжают перенимать опыт межведомственного взаимодействия.

Но министерство — это не только выплаты. Это ещё и рынок труда. Когда я пришла в 2014 году, вакансий почти не было. Сейчас открыто 50 тысяч рабочих мест, на одного безработного — до 16 предложений.

Социальный контракт: не деньги, а трамплин

— Соцконтракт — это революция?

— Это инновация. Мы даём не просто деньги «на сейчас», а обучение и стартовый капитал. 200 тысяч рублей — на личное подсобное хозяйство, 350 тысяч — на открытие своего дела. Особенно это востребовано на селе: появляются автомастерские, швейные цеха, пекарни, столярные мастерские.

Пример — Балтасинский район: там соцконтракты направили на производство домашней лапши. Сформировался целый хаб национальной кухни. Человек из просителя превращается в работодателя, начинает нанимать соседей. 62% участников соцконтрактов в Татарстане поднимают доходы выше прожиточного минимума — один из лучших показателей в России. Ежегодно заключаем около 6 тысяч таких контрактов.

История, которая тронула больше всего

— Запомнилась семья, где родился ребёнок с ОВЗ, мальчик не говорил. Очень активная мама. Мы оплатили ей обучение методике в Санкт-Петербурге. Ребёнок заговорил. А сегодня эта женщина возглавляет крупную НКО, которая помогает сотням таких семей. Из личной трагедии родилась системная помощь.

Чего хотят люди сегодня?

Раньше приходили и просили: «Дайте пять тысяч — одеть-покормить». Теперь запрос другой: «Научите новой профессии». И не просто бухгалтера, а с уклоном в ИИ, беспилотные системы. У нас есть и федеральный проект «Кадры», и республиканская программа с учётом специфики автозавода, авиа- и вертолётостроения.

Планы на будущее

— Поддержка семей, жилищные вопросы, развитие арендного жилья. «Детский бюджет» республики превышает 30 миллиардов рублей.

— Ранняя профориентация: школьник должен выбирать востребованную профессию по душе. Нужно создавать рабочие места не только в мегаполисах, но и в каждом селе. Республика много вкладывает в дороги, газ, культуру, спорт.

Блиц: о личном и счастье

— Маленькая Эльмира мечтала быть учительницей. И прошла путь от учителя 126-й школы до министра. Моя работа в соцзащите — та же педагогика: ставить задачи и добиваться результата.

— Как балансируете между двумя сыновьями и работой? Планирование и дисциплина. Моя вторая смена — уроки, третья — свои документы. Дети видят: только трудом добиваются успеха.

— Правда, что спасаетесь на огороде? Да, земля даёт силы. В воскресенье могу работать с 9 утра до 9 вечера. Человек умственного труда не всегда видит мгновенный результат. А здесь — посадил, полил, вырастил. То же самое в работе: малыш заговорил, человек нашёл работу, участник СВО адаптировался к мирной жизни. Счастье — в заботе о других.