С 1 января 2021 года начал действовать закон указ об принципах работы в удаленном формате.
Закон учитывает, что из-за дистанционной работы сотрудника не считается причиной уменьшать заработок при сбережении размера труда, определять стандарты, относящиеся трудового времени и отдыха, а также систему взаимосвязи сотрудника и начальника.
Для удаленных кадров также поправили список основы для сокращения. Теперь рабочего на удаленке могут уволить за невыход на связь с начальником более 2 рабочих дней подряд без основательной причины.
Нет комментариев