Информация для юридических лиц, привлекающих иностранную рабочую силу

О чем должен помнить работодатель, если он выступает принимающей стороной?
Работодатель должен поставить иностранного гражданина на миграционный учет. Сделать это можно: по адресу организации, если в ней оборудованы места для сна и отдыха либо если работники живут в бытовках или вагончиках юрлица; по адресу квартиры, которую для иностранных работников арендует компания.
Постановка на учет по адресу организации возможна при обязательном соблюдении следующих условий:

- помещение организации (бытовка, вагончик…), в котором иностранный гражданин фактически проживает, не имеет адреса;

- иностранный гражданин фактически проживает по адресу этой организации;

- у иностранного гражданина имеется, действующий трудовой либо гражданско-правовой договор с этой организацией. 
В обязанности принимающей стороны входит также снятие иностранного гражданина с миграционного учета, если он покидает место пребывания. Для этого работодатель должен подать в МВД уведомление об убытии, отправить его можно через многофункциональный центр, Почту России или предоставить в отделение по вопросам миграции. В уведомлении не допускаются исправления. Форма уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания утверждена Приказом МВД России от 14 сентября 2020 г. № 641. 
За неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета на организацию может быть наложен штраф в размере до 500 тыс. руб. (ст. 18.9 КоАП РФ).

Некоторые сведения для юридических лиц, привлекающих иностранную рабочую силу:
•    Оформление квоты. Если должность предполагает её, нужно подать заявку заранее, на следующий год, в определённый период времени (заявка подается в Минтруд) 
•    Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Оно выдаётся в УВМ МВД по Республике Татарстан 
•    Подача уведомления о приёме иностранца на работу. Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. Отправить уведомление можно на бумаге лично в МВД или по почте с отметкой о вручении и описью вложения, а также онлайн через «Госуслуги». 
•    Уведомление МВД об осуществлении трудовой деятельности иностранным сотрудником. Это нужно сделать в течение двух месяцев со дня выдачи патента.  Вместе с уведомлением следует отправить копию трудового договора.  
•    Соблюдение допустимой доли иностранных работников. Она установлена на соответствующий календарный год постановлением Правительства РФ и может отличаться в зависимости от сферы деятельности и региона. 

За нарушения при приёме на работу иностранных граждан предусмотрена административная ответственность по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ. Например, за нарушение формы уведомления  или сроков предоставления юридическое лицо заплатит штраф от 400 000 до 800 000 рублей либо получит административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. 

Консультацию по данному вопросу можно получить по телефону:
8 (843-41) 2-31-46 или обратиться в ОВМ ОМВД России по Алексеевскому району по адресу пгт Алексеевское ул. Казакова д. 9В.