Как отдыхаем на майские праздники в 2026 году

В этом году график выходных заметно отличается от прошлогодних продолжительных каникул. Рассказываем обо всём по порядку.

Два праздника — два трёхдневных уикенда

В мае 2026 года нас ждут два государственных праздника:

• 1 мая — Праздник Весны и Труда (пятница);

• 9 мая — День Победы (суббота).

Первый майский праздник выпадает на пятницу, поэтому автоматически образуется полноценный трёхдневный отдых: 1, 2 и 3 мая. Никаких переносов и отработок — просто длинные выходные.

Со вторым праздником чуть интереснее. 9 мая — суббота, день и так выходной. По трудовому законодательству, если праздник совпадает с выходным, он переносится на следующий рабочий день. В 2026 году таким днём стал понедельник 11 мая. В итоге отдыхаем три дня подряд: 9, 10 и 11 мая.

Итог: в мае 2026 года у нас будет два трёхдневных периода отдыха — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Всего 6 праздничных выходных дней.

Короткие дни: уйти с работы пораньше

Хорошая новость для тех, кто работает по стандартному графику. Два предпраздничных дня будут сокращены на один час:

• 30 апреля (четверг) — работаем на час меньше;

• 8 мая (пятница) — тоже короткий день.

Планируйте свои дела так, чтобы успеть завершить всё к укороченному рабочему дню.

Сколько всего рабочих и выходных дней

При стандартной пятидневной рабочей неделе в мае 2026 года будет:

• рабочих дней — 19;

• выходных и праздничных — 12.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• 151 час — при 40-часовой неделе;

• 135,8 часа — при 36-часовой неделе;

• 90,2 часа — при 24-часовой неделе.

 Что нужно знать о работе в праздники

Если ваш работодатель просит выйти на работу 1 или 9 мая, помните о своих правах:

1. Оплата в двойном размере — это минимум, на который вы можете рассчитывать за работу в официальный праздничный день.

2. Можно выбрать отгул вместо двойной оплаты. В этом случае праздничный день оплатят в обычном размере, но вы получите другой день отдыха.

3. Праздники не входят в отпуск. Если вы уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск в мае, имейте в виду: 1 и 9 мая не включаются в число календарных дней отпуска. То есть фактически ваш отпуск продлится на два дня дольше.

 Брать или не брать отпуск в мае?

Для тех, кто ещё не определился с датами отпуска, важно знать финансовую сторону вопроса. Май относится к так называемым «невыгодным» месяцам для отпуска. Почему?

Отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выше дневной заработок. В мае всего 19 рабочих дней — это немного. Для сравнения: в июле 2026 года будет 23 рабочих дня.

Простой вывод: если хотите получить максимальные отпускные — планируйте отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней (июль, апрель, сентябрь, октябрь, декабрь). Если же важнее продолжительный отдых, то майские праздники можно объединить с отпуском между двумя трёхдневками — и получить почти две недели отдыха.