Кто в Татарстане может претендовать на неполный рабочий день

В пресс-службе Государственной инспекции труда Татарстана сообщили, что Работодатель обязан предоставить неполное рабочее время нескольким категориям граждан.

К данным категориям относятся беременные женщины, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, сотрудник, ухаживающий за больным членом семьи по медицинскому заключению. 

«Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работа оплачивается по отработанному времени или от выполненного объема», – пояснили в инспекции труда.

Стоит помнить, что работа в условиях неполного рабочего времени не ограничивает право сотрудника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сообщают Челнинские Известия.