В Татарстане начался конкурс для лучших рабочих, врачей, учителей и инженеров

Этот конкурс создан для поддержки лучших профессиональных практик, укрепления института наставничества и развития кадрового потенциала. Он входит в большую экосистему, включающую образовательные программы, центры занятости и проекты для молодых специалистов.

Награда предназначена для поощрения самых достойных в самых разных сферах – среди соискателей могут быть рабочие, инженеры, медики, педагоги и предприниматели. Всего учреждено шесть номинаций, каждая со своими критериями.

В категории «Технологический лидер» отметят тех, кто успешно внедрил инновации, повысил производительность или создал новые продукты и решения.

Номинация «Лучший наставник» – для сотрудников, которые помогают молодым коллегам профессионально расти, передают опыт и укрепляют кадровую основу предприятий.

«Молодой специалист» – категория для работников от 18 до 35 лет, уже проявивших инициативу, добившихся заметных результатов и стремящихся к дальнейшему развитию.

Отдельное внимание – семейным династиям: в номинации «Семейные трудовые династии» рассматривают семьи, где минимум три поколения трудятся в одной профессии, либо общий стаж в одной сфере или на одном предприятии превышает 50 лет.

Для руководителей и представителей ветеранских организаций предусмотрена номинация «Совет ветеранов» – её получают те, кто сохраняет трудовые традиции и передаёт опыт молодёжи.

И, наконец, категория «Трудовое патриотическое воспитание» – для организаций и их представителей, у которых есть многолетняя успешная практика воспитания молодёжи через труд, формирования уважения к профессии и служения обществу.

Участвовать могут сотрудники любых предприятий и организаций, зарегистрированных в России. Конкурс проходит в три этапа. Заявки на региональный отбор принимаются до 17 июля 2026 года по адресу chelovek_truda@rambler.ru.

Победителей на уровне региона объявят в сентябре, а федеральных лауреатов наградят в декабре. Все победители получат ценные призы и памятные знаки отличия.