В Татарстане утверждён новый порядок электронной доски почёта

Об этом сообщила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

Электронная доска почёта — форма нематериального поощрения за высокие профессиональные достижения. Имена на неё заносятся по решению трудовых коллективов с последующим согласованием исполкомами. В течение месяца на всех предприятиях и организациях республики (их более 3 тысяч с численностью от 50 человек, где трудятся около миллиона граждан) начнётся активное выдвижение кандидатов.

В процессе участвуют трудовые коллективы и профсоюзы. Два обязательных условия: стаж работы не менее трёх лет и отсутствие дисциплинарных взысканий. Выдвинуть можно трудящихся работников предприятий, госорганов, индивидуальных предпринимателей, показавших высокие профессиональные достижения (например, победу или призовое место на всероссийских конкурсах «Лучший по профессии»). Также могут быть отмечены представители трудовых династий и ветераны труда — даже если они уже не работают на предприятии.

Помимо профессиональных результатов, поощрят тех, кто активно участвует в волонтёрской и благотворительной деятельности, помогает молодым специалистам и выступает наставником на производстве, а также работников, имеющих новаторские разработки и рационализаторские предложения.

В течение месяца пройдёт выдвижение в коллективах, затем согласование в исполкомах. Сначала сведения о людях разместят во внутреннем контуре электронной доски почёта, затем — во внешнем. К концу лета появятся фотографии лучших работников Татарстана 2026 года.

Минтруд РТ призывает предприятия к активному участию. «Обязательно на доске почёта должны появиться молодые специалисты, которые сегодня работают над новаторскими и рационализаторскими предложениями, направленными на технологическое лидерство России и Татарстана», — подчеркнула Эльмира Зарипова.