В Татарстане ввели обязательные квоты на рабочие места для ветеранов СВО

Документ ранее был одобрен Государственным Советом республики. Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Согласно новым правилам, работодатели, у которых численность сотрудников превышает 200 человек, обязаны выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников СВО. Размер квоты рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Действие закона распространяется на две категории граждан:

• ветераны боевых действий, непосредственно участвовавшие в выполнении задач в ходе СВО;

• граждане, заключившие контракт с организациями, содействующими выполнению задач Вооружённых сил России.

Освобождение от выполнения квоты

Закон предусматривает ситуации, при которых работодатель может быть освобождён от обязанности выделять рабочие места:

• банкротство организации;

• сокращение штата;

• отсутствие подходящих кандидатов, зарегистрированных в службе занятости;

• если речь идёт об общественных объединениях инвалидов.

Дополнительные обязанности работодателей

Работодатели смогут направлять заявки на профессиональное обучение участников СВО с последующим трудоустройством. Кроме того, они обязаны ежемесячно отчитываться о выполнении установленной квоты.

Фото: © Михаил Захаров / «Татар-информ»