Более 7 тысяч оплаченных выходных с начала года

Работающие родители детей с ограниченными возможностями здоровья имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала года Отделение СФР по Республике Татарстан направило на оплату этих выходных более 297 миллионов рублей.

Оплачиваемые выходные предоставляются одному из родителей независимо от того, работает второй родитель или нет. Например, если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком или временно не работает, работающий отец может воспользоваться положенными четырьмя выходными.

Для оформления дополнительных выходных одному из родителей (опекуну, попечителю) необходимо подать письменное заявление работодателю. Если второй родитель трудоустроен, к заявлению нужно приложить справку с его места работы о том, что он не использовал или использовал частично дополнительные выходные. Эти дни могут быть разделены между матерью и отцом или использованы кем-то одним.

Выходные можно брать ежемесячно либо накопить до 24 дней за календарный год и воспользоваться ими однократно. График предоставления таких дней подряд необходимо согласовывать с работодателем. Накопленные выходные обязательно использовать в течение года – перенести их на следующий период или компенсировать деньгами нельзя.

«Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом у другого родителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня», – отметил управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

Выходные оплачивает работодатель из расчёта среднего заработка родителя, а Отделение СФР по Республике Татарстан возмещает ему понесённые расходы.