Министерство труда и социальной защиты России подготовило проект о переносе выходных дней в 2017 году.

«Россиян ждут девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, - рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, - а также трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре».

В 2017 году несколько праздничных дней совпадут с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, и с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая.

Таким образом, планируются следующие периоды отдыха:

· с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней - с субботы по воскресенье);

· с 23 по 26 февраля (4 дня - с четверга по воскресенье);

· 8 марта (среда);

· с 29 апреля по 1 мая (3 дня - с субботы по понедельник);

· с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);

· с 10 по 12 июня (3 дня - с субботы по понедельник);

· с 4 по 6 ноября (3 дня - с субботы по понедельник).

Проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Справочно:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

· 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

· 7 января - Рождество Христово;

· 23 февраля - День защитника Отечества;

· 8 марта - Международный женский день;

· 1 мая - Праздник Весны и Труда;

· 9 мая - День Победы;

· 12 июня - День России;

· 4 ноября - День народного единства.

В 2017 году (в период с 1 по 8 января) с выходными днями совпадает три праздничных дня - 1, 7 и 8 января. Вместе с тем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, также не допускается перенос этих дней на следующие за праздничными рабочие дни.

Источник: официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. http://www.rosmintrud.ru/labour/relationship/254/