Новая причина для увольнения теперь появилась у работодателей.
С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые касаются удаленной занятости.
Законом теперь закреплены не только права работников на "удаленке", но и их обязанности. Сотрудник, например, должен в течение всего рабочего дня находиться на связи с начальством. То есть отвечать на звонки и сообщения руководства, а также выполнять поставленные задачи.
После массового введения удаленного режима труда из-за пандемии работодатели начали массово жаловаться на регулярные "сбои" в общении с сотрудниками. Поэтому нахождение "вне зоны доступа" теперь прописано в Трудовом кодексе. Работников, которые не могут выполнять свои обязанности из дома должным образом, будут увольнять.
При этом попрощаться с сотрудником работодатель сможет по нескольким причинам. Лишиться постоянного заработка рискуют россияне, которые без уважительных причин не выходят на связь в течение двух рабочих дней. Основанием для увольнения также будет переезд на новое место жительства, где возникают сложности со связью. Уважительной причиной невыполнения поставленных задач такие перебои считаться не будут.
Подробнее: https://ussurmedia.ru/news/1046244/
Следите за самым важным и интересным в Теlеgrаm - канале газеты "Заря"
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
