Роструд запретил отзывать сотрудников из отпуска
Работодатель не вправе отозвать сотрудника из учебного отпуска, даже если он досрочно сдал сессию и написал заявление. Такой вывод следует из ответа Роструда на вопрос об отзыве из отпуска, который разместили на портале онлайнинспекция.рф.
По мнению чиновников, отозвать работника можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом неиспользованную часть отпуска сотрудник может взять в удобное для него время (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
В отношении учебного отпуска это положение не применяют. Во-первых, этот отпуск не ежегодный, а имеет целевое назначение - участие работника в образовательном процессе в определенное время.
Во-вторых, работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск в сроки, указанные в справке-вызове. Поэтому отозвать из учебного отпуска и перенести его неиспользованную часть на другое время нельзя.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Следите за самым важным и интересным в Теlеgrаm - канале газеты "Заря"
Подробнее: http://alekseyevsk.ru/news/v-respublike/deputat-gosdumy-popravki-k-konstitutsii-v-nauchno-tekhnicheskom-razvitie-imeyut-bolshoe-znachenie
Подробнее: http://alekseyevsk.ru/news/v-respublike/deputat-gosdumy-popravki-k-konstitutsii-v-nauchno-tekhnicheskom-razvitie-imeyut-bolshoe-znacheniгазеты "Заря"
Подробнее: http://alekseyevsk.ru/news/v-respublike/deputat-gosdumy-popravki-k-konstitutsii-v-nauchno-tekhnicheskom-razvitie-imeyut-bolshoe-znachenie
Подробнее: http://alekseyevsk.ru/news/v-respublike/deputat-gosdumy-popravki-k-konstitutsii-v-nauchno-tekhnicheskom-razvitie-imeyut-bolshoe-znachenie
Нет комментариев