С работников разрешили удерживать отпускные при увольнении

Когда можно удержать отпускные при увольнении Закон разрешает удержать при увольнении отпускные за дни отпуска, которые работник отгулял авансом. Лишние отпускные компания может либо удержать из зарплаты работника, либо предложить вернуть их добровольно. Но есть лимит — не более 20 процентов суммы к выдаче. Это касается и последней зарплаты. То есть с последней зарплаты более 20 процентов удержать нельзя.  Это журналу "Зарплата" подтвердили в Минтруде (письмо от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142). Скачать письмо Минтруда от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142 Информация о файле Но не всегда долг по отпускным укладывается в лимит в 20 процентов.

ИсточникКогда можно удержать отпускные при увольнении Закон разрешает удержать при увольнении отпускные за дни отпуска, которые работник отгулял авансом. Лишние отпускные компания может либо удержать из зарплаты работника, либо предложить вернуть их добровольно. Но есть лимит — не более 20 процентов суммы к выдаче. Это касается и последней зарплаты. То есть с последней зарплаты более 20 процентов удержать нельзя.  Это журналу "Зарплата" подтвердили в Минтруде (письмо от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142). Скачать письмо Минтруда от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142 Информация о файле Но не всегда долг по отпускным укладывается в лимит в 20 процентов.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/news/163444-s-rabotnikov-razreshili-uderjivat-otpusknye-pri-uvolnenii?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Фото:https://www.zarplata-online.ru/news/163444-s-rabotnikov-razreshili-uderjivat-otpusknye-pri-uvolnenii?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com