Уточнён перечень документов, подтверждающих фактический срок пребывания работника в командировке

Фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам, которые представляются работником по возвращении из командировки. Если работник на основании письменного решения работодателя отправляется к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте (на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц) по доверенности, то фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которую работник по возвращении из командировки представляет работодателю. При этом к записке прилагаются документы, подтверждающие использование указанного транспорта для проезда к месту командировки и обратно. Итак, в качестве документов необходимо представить путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и другие документы, подтверждающие маршрут следования транспорта. В случае же отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения на время командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией, талоном либо иным документом, свидетельствующем о заключении договора на оказание гостиничных услуг. При отсутствии же документов о фактическом сроке пребывания в командировке работнику следует предоставить служебную записку и (или) иной документ о пребывании в командировке с подтверждением срока прибытия к месту командирования и убытия из этого места. по материалу, предоставленному заместителем прокурора Алексеевского района РТ, юристом третьего класса А. Панишевым